Relaciones públicas, patrocinio y eventos

Índice
- Introducción
- Objetivos
- 1.Conceptualización, definición y características de las RR. PP.
- 1.1.Objetivos de las RR. PP.
- 1.2.Herramientas de las RR. PP.
- 1.2.1.Relaciones con los medios: publicity
- 1.2.2.Notas y dosier de prensa
- 1.2.3.Ruedas de prensa
- 1.2.4.Entrevistas
- 1.2.5.Presentaciones y visitas a empresas
- 1.2.6.Informes y memorias anuales
- 1.2.7.Lobbying y think tank
- 1.2.8.Portavoces de la organización
- 1.2.9.Publicaciones de empresa
- 1.3.RR. PP. internas
- 1.4.RR. PP. y gestión de crisis
- 1.5.Las RR. PP. en internet
- 2.Conceptualización, definición y características del patrocinio
- 3.Conceptualización, definición y características de los eventos
- 3.1.Objetivos de los eventos
- 3.2.Tipos de eventos
- 3.2.1.Ferias y convenciones
- 3.2.2.Eventos deportivos
- 3.2.3.Eventos musicales
- 3.2.4.Eventos corporativos
- 3.2.5.Branded events
- 3.3.Los eventos en internet
- Resumen
- Actividades
- Ejercicios de autoevaluación
- Glosario
- Bibliografía
Introducción
Objetivos
-
Conocer las RR. PP. y diferenciarlas de otras herramientas de las comunicaciones de marketing.
-
Conocer los principales objetivos que persiguen las RR. PP.
-
Profundizar en las herramientas que utilizan las RR. PP.
-
Conocer el patrocinio y los tipos que existen.
-
Conocer los principales objetivos que persigue el patrocinio.
-
Profundizar en los eventos y sus características.
-
Saber qué tipos de eventos pueden utilizar los anunciantes en sus comunicaciones de marketing.
1.Conceptualización, definición y características de las RR. PP.
1.1.Objetivos de las RR. PP.

-
Apoyar el lanzamiento de nuevos productos.
-
Ayudar en el reposicionamiento de productos maduros.
-
Despertar el interés por un producto.
-
Influir a grupos de consumidores determinados.
-
Defender productos que se han enfrentado a problemas públicos.
-
Transmitir la imagen de la empresa de tal modo que afecte positivamente a sus productos.
1.2.Herramientas de las RR. PP.
1.2.1.Relaciones con los medios: publicity
1.2.2.Notas y dosier de prensa
-
Mandar el comunicado con cabecera que indique el nombre y la dirección de la empresa que lo envía, así como la persona de contacto y la fecha de emisión.
-
Utilizar, a ser posible, una sola hoja.
-
Escribir siempre a doble espacio.
-
No subrayar nada.
-
Utilizar las mayúsculas lo menos posible.
-
No poner puntos en las siglas.
-
Conocer el manual de estilo de cada medio.
-
Poner un titular (qué, quién, cómo, cuándo, dónde y por qué), un sumario y el texto propiamente dicho.
-
Escribir el texto según la teoría de la pirámide invertida: lo más importante al principio.
-
No usar un lenguaje excesivamente técnico.

1.2.3.Ruedas de prensa

1.2.4.Entrevistas
-
Para un periódico. Lo importante es que, tras la entrevista, alguien del gabinete de prensa hable con el periodista para ver si hay alguna cuestión que desee ampliar, alguna duda o simplemente para conocer su impresión general.
-
Para la radio. El entrevistado debe contestar con frases cortas, argumentos claros, no incidir demasiado en datos salvo los imprescindibles, transmitir amabilidad ante posibles preguntas negativas.
-
Para televisión. Además de lo anterior, hay que tomar muy en cuenta la presencia física, los gestos, etc. En televisión, básicamente impera el lenguaje visual, y eso nos puede servir para incrementar los argumentos del entrevistado, aunque también los puede limitar.
1.2.5.Presentaciones y visitas a empresas
-
Excursión de visita a fábrica o visita de familiarización.
-
Visita organizada por los directivos para los medios.
-
Diseño del recorrido: planificación de paradas.
-
Seguridad de visitantes y de la empresa.
-
No realizarla si hay problemas laborales (huelgas, etc.).
-
Seleccionar un guía adecuado en función de la formación y número de visitantes.
-
La información proporcionada a lo largo del recorrido debe sintetizarse en un material de prensa posterior.
-
Cierre con un regalo o cóctel.



1.2.6.Informes y memorias anuales
-
Capacidad innovadora de la empresa.
-
Campañas de publicidad realizadas.
-
Actividades de patrocinio.
-
Información sobre empleados y directivos.
1.2.7.Lobbying y think tank
-
Realizar un análisis intelectual de las problemáticas políticas encaminadas a ser aplicadas en la acción de gobierno.
-
Preocuparse de las ideas y conceptos políticos, investigando y examinando las normas que presiden la decisión pública; recoger y clasificar la información política relevante.
-
Mantener una perspectiva a largo plazo, centrada en las tendencias más que en los acontecimientos inmediatos.
-
Influir o presionar en el gobierno, ya sea a través de publicaciones o la discusión directa con sus miembros.
-
Informar a la audiencia a través de foros, publicaciones, reuniones, relaciones con la prensa, etcétera.
1.2.8.Portavoces de la organización
1.2.9.Publicaciones de empresa
-
Tratar con profundidad noticias referentes a la empresa.
-
Comunicar información y decisiones de la dirección a los empleados.
-
Aumentar la sensación de que el trabajador sabe qué está pasando en la empresa y por qué.
-
Ser utilizadas por la dirección para influir sobre los empleados con el riesgo de que se considere un instrumento de propaganda y deje de tener interés para ellos.
-
Servir como canal de comunicación de los empleados hacia la dirección a través de una sección de cartas o de preguntas y respuestas.
-
En organizaciones sin ánimo de lucro, sirven para conseguir el apoyo de sus socios hacia proyectos concretos.

1.3.RR. PP. internas
1.4.RR. PP. y gestión de crisis
-
Catástrofes: carácter aleatorio, con gran impacto en la sociedad, participación de los poderes públicos, pone en juego la supervivencia de la empresa, fase de recuperación larga.
-
Fallos funcionales graves: aparición súbita de un defecto importante en algún producto o servicio; disminución inmediata en las ventas, deterioro de la confianza del mercado, recuperación relativamente rápida.
-
Fallos de honorabilidad: casos de corrupción, sobornos, etc. Implican una crisis de liderazgo; disminución de la competitividad.
-
Amenazas económico-financieras: cambios de liderazgo, pérdida objetiva del valor de la compañía, pueden tener efectos favorables (en caso de OPA).
-
Crisis internas: conflictos laborales, baja competitividad...: puede ser proyectada al exterior, deterioro del clima interno.
-
Boicots: de clientes y consumidores.
-
Anticipación: es necesaria cierta «planificación de la incertidumbre». Evitar la improvisación, propia de circunstancias anómalas y de gran presión.
-
Agilidad: respuestas rápidas a la crisis, inducir posiciones de los MCS.
-
Calidad informativa: precisión de la información, información tranquilizadora sin desdramatizar, dinamismo en la información.
-
Veracidad de la información: ningún dato o información que no se ajuste a la estricta realidad; no ocultamiento de información relevante; coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.
-
Delimitar la crisis: a quién afecta, cómo, cuánto, cuándo...
-
Esclarecer responsabilidades, identificar causas.
-
Evaluar daños, prever consecuencias (para la empresa y para los afectados).
-
Determinar el grado de visibilidad mediática de la crisis, cuantitativa y cualitativamente.
-
Constituir el comité de crisis más idóneo (recogiendo la información de la fase anterior).
-
Designar un portavoz de la empresa.
-
Negación: negar lo ocurrido.
-
Evasión de responsabilidades: evadir los hechos.
-
Reducir la ofensiva de un evento: justificación.
-
Acción correctiva: plan para solucionar o prevenir un problema.
-
Mortificación: disculpa total y asunción de responsabilidades.

-
Localización: ¿la causa reside en el interior o en el exterior de la organización?
-
Controlabilidad: ¿causa fruto de una elección voluntaria o de una «constricción impuesta»?
-
Internas e intencionadas: acciones correctivas y mortificación.
-
Externas e intencionadas: negación, evasión de responsabilidades.
-
Internas y no intencionadas: reducir ofensiva evento y acciones correctivas.
-
Externas y no intencionadas: evasión de responsabilidades.
Causas externas y no intencionadas |
Causas internas y no intencionadas |
---|---|
Evasión de responsabilidades |
Reducir la ofensiva del evento Acciones correctivas |
Causas externas e intencionadas |
Causas internas e intencionadas |
Negación Evasión de responsabilidades |
Mortificación Acciones correctivas |
Causas externas y no intencionadas |
Causas internas y no intencionadas |
---|---|
«Un accidente producido por las obras AVE (constructora: OHL) inutilizó un cable de 110 Kv y causó un incendió en la subestación de Maragall.»
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«Un accidente producido en obras para la modernización del sistema inutilizó un cable de 110 Kv y causó un incendió en la subestación de Maragall.»
|
Causas externas e intencionadas |
Causas internas e intencionadas |
«Un sabotaje inutilizó un cable de 110 Kv y causó un incendió en la subestación de Maragall.»
|
«La decisión de cierre de un generador para abaratar costes causó una sobrecarga en la red, y esta provocó un incendio en la subestación de Maragall.»
|
-
Si se es culpable, mejor admitir cuanto antes la responsabilidad, pedir perdón y tomar medidas correctivas.
-
Si se niega, que sea porque es estrictamente verdad que no se es culpable, sino víctima.
-
Puede ser efectivo en ocasiones pasar la culpa, sobre todo cuando la responsabilidad es ajena a la empresa; pero siempre tomar alguna medida de mejora de la imagen.
-
No es recomendable minimizar o restar importancia a los hechos.
-
Se pueden y deben aplicar varias estrategias a la vez, pero que sean complementarias.



-
Coordinar a un equipo (de empleados o profesionales) que monitorice las redes sociales.
-
Centrar al equipo en los hashtags que surjan en torno a un acontecimiento.
-
Establecer una fuente oficial de la que proceda la información oficial y animar a que la sigan los usuarios.
-
Si existe más de un portavoz, es fundamental que el mensaje sea unificado.
-
Redirigir a los usuarios hacia esa fuente desde diversas cuentas.
-
En Twitter, crear un hashtag adecuado (sigue el acrónimo CUT: corto, único y título) y comunícalo también.
-
Informar constantemente sobre la situación.
-
Interactuar con los seguidores preguntando sobre la situación, y especialmente a quienes difundan una noticia determinada.
1.5.Las RR. PP. en internet

2.Conceptualización, definición y características del patrocinio
«[...] el patrocinador asume los costes totales o parciales del acto con una intención muy concreta, la de conseguir para la compañía presencia, imagen y notoriedad a través de los soportes que lo difunden.»
López Triana. En: J. Villafañé, y otros (2001). El estado de la publicidad y el corporate en España: informe anual (pág. 90). Madrid: Pirámide.
«[...] enlazar sus objetivos comerciales con los de sintonizar con su comunidad real y virtual de referencia» (ibidem).

2.1.Objetivos del patrocinio
Objetivos primarios |
Objetivos secundarios |
---|---|
|
|
2.2.Tipos de patrocinio
2.2.1.Patrocinio deportivo
-
Objetivos de la empresa (generar notoriedad pública, generar atención en los medios y mejorar la imagen de la empresa).
-
Objetivos sobre productos existentes o lanzamiento de nuevos productos (incrementar los niveles de notoriedad, reforzar la percepción del público objetivo e incrementar las ventas).
-
Objetivos de relaciones públicas (mejorar las relaciones de negocio y comerciales, aumentar la motivación de los empleados y promover la implicación de la comunidad).


2.2.2.Patrocinio televisivo


2.2.3.Patrocinio cultural y mecenazgo
«El mecenazgo se trata de la donación por parte de un individuo o institución de los recursos necesarios para permitir el inicio o el desarrollo de una actividad con valor social. [...] El mecenazgo suele tener un carácter cultural, mientras que en el patrocinio entran en juego valores como la empatía, la imagen o el vínculo de la marca con un determinado evento.»
López Triana. En: Villafañé y otros (2001, pág. 90).


2.2.4.Patrocinio de causas sociales

2.3.El patrocinio en internet



3.Conceptualización, definición y características de los eventos

Concepto |
Evaluación |
Ventajas |
Inconvenientes |
---|---|---|---|
El evento |
|
Centrado en el evento. |
No se evalúa la experiencia. |
La experiencia de los consumidores del evento |
|
Centrado en los consumidores. |
Asume que experiencia positiva = efectividad de la comunicación de marketing. |
Respuesta de los consumidores a la experiencia: |
|
Centrados en los resultados. |
Dificultad de aislar los efectos a largo plazo. |
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||
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|
3.1.Objetivos de los eventos
-
Búsqueda de notoriedad y darse a conocer en la zona de influencia donde se desarrolle el evento.
-
Asociación positiva entre la imagen del acontecimiento y la marca organizadora.
-
Mejora de otras actividades de comunicación paralelas, como promociones de ventas, que pueden verse beneficiadas por efecto de estos eventos.
3.2.Tipos de eventos
3.2.1.Ferias y convenciones
-
Óptima exposición de producto y contacto personal entre proveedores y usuarios.
-
Público objetivo de calidad que muestra interés por los productos allí presentados.
-
Medición inmediata de la actitud del comprador.
-
Facilita el benchmarking y la obtención de información de la competencia de forma rápida, sencilla y económica.
-
Permite llevar a cabo demostraciones de producto que faciliten la venta posterior del mismo a los clientes interesados.
-
Mejora el proceso de introducción de nuevos productos en el mercado.
-
Eficaz vía de promoción y de acceso a mercados de otros países.
-
Elevados costes fijos iniciales: diseño y elaboración de stand, materiales promocionales, etc.
-
Rentabilidad difícil de medir. Muchas veces, no se definen bien los objetivos y el resultado se mide en términos de visitas al stand, tarjetas recogidas o ventas directas.
-
Las aglomeraciones típicas de las ferias pueden afectar al proceso de negociación y cierre de la venta.
-
Presencia simultánea de competidores.
-
Lugar de celebración, fechas, duración y frecuencia.
-
Prestigio y grado de reconocimiento del evento.
-
Perfil de los visitantes.
-
Competidores y productos expuestos.
-
Número estimado de visitantes (y de visitantes-compradores).
-
Costes de participación y posibilidad de amortización.
-
Ventas estimadas durante la feria o convención.
-
Invitaciones personales y campañas de emailing.
-
Plan de medios que contemple anuncios en publicaciones especializadas o en publicaciones locales donde tiene lugar la feria.
-
Desarrollo de seminarios o conferencias técnicas.
-
Demostraciones y degustación de producto.
-
Reclamos publicitarios y obsequios.

3.2.2.Eventos deportivos
-
la necesidad de explotar las posibilidades del patrocinio,
-
el papel que el patrocinio puede ocupar en la estrategia de comunicación integrada y
-
la necesidad de evaluar el retorno de la inversión.
3.2.3.Eventos musicales

3.2.4.Eventos corporativos
-
Lanzar nuevos productos o actualizaciones.
-
Presentar una campaña publicitaria.
-
Informar sobre resultados o nuevas políticas de la empresa.
3.2.5.Branded events


3.3.Los eventos en internet

Resumen
Actividades
-
Gestionar el apoyo a dos asociaciones: Sociedad Española de Médicos de Atención primaria (Semergen) y Fundación Española de Dietistas y Nutricionistas (FEDN).
-
Realizar una rueda de prensa para medios de salud, generalistas y estilo de vida.
-
Organizar un macroevento con más de tres mil personas en Callao, Madrid.
-
170 impactos en los veinte días siguientes al evento con presencia en las principales cadenas de televisión.
-
Mediciones de colesterol en más de ocho medios de comunicación.
-
7.465,27% ROI.
-
Aumento de las ventas del producto Florapro.activ en relación con el mismo mes del año anterior.


Ejercicios de autoevaluación
a) en el patrocinio radiofónico es importante asegurar «una audiencia no ya asidua a la radio, sino asidua a un particular programa identificable con determinada línea de productos».
a) debemos mandar el comunicado con cabecera que indique el nombre y la dirección de la empresa que lo envía, así como la persona de contacto y la fecha de emisión.
a) pueden mezclar a profesionales de los medios con otros públicos.
a) se utilizan por los directivos de las empresas para fidelizar a sus clientes.
a) buscar, como objetivo, asociar la imagen de la marca o de la empresa con la de celebridades que consuman el producto.
a) incrementar la notoriedad de marca.
a) fidelizar clientes.
a) El patrocinio de una página web pretende cambiar el posicionamiento de la marca vinculada al contenido patrocinado.
a) Darse a conocer en la zona de influencia donde se desarrolle el evento.
a) es necesario que el público objetivo esté bien definido y segmentado.
b) Incorrecto.
c) Incorrecto.
d) Incorrecto.
2. a) Correcto.
b) Incorrecto.
c) Incorrecto.
d) Incorrecto.
3. a) Incorrecto.
b) Incorrecto.
c) Incorrecto.
d) Correcto.
4. a) Incorrecto.
b) Incorrecto.
c) Incorrecto.
d) Correcto.
5. a) Incorrecto.
b) Incorrecto.
c) Incorrecto.
d) Correcto.
6. a) Incorrecto.
b) Incorrecto.
c) Incorrecto.
d) Correcto.
7. a) Correcto.
b) Incorrecto.
c) Incorrecto.
d) Incorrecto.
8. a) Incorrecto.
b) Incorrecto.
c) Incorrecto.
d) Correcto.
9. a) Incorrecto.
b) Incorrecto.
c) Incorrecto.
d) Correcto.
10. a) Correcto.
b) Incorrecto.
c) Incorrecto.
d) Incorrecto.
Glosario
- branded events
- Eventos patrocinados por anunciantes como parte de sus comunicaciones de marketing.
- CIM
- Acrónimo de comunicación integrada de marketing, en inglés: integrated marketing communications (IMC).
- comunidades virtuales f pl
- Aquellas en las que los vínculos, interacciones y relaciones tienen lugar no en un espacio físico sino en un espacio virtual.
- dosier m
- Documento que contiene información relevante que refuerza y complementa la nota de prensa previamente enviada para convocar a los medios de comunicación.
- hashtag
- Etiqueta, señalado con el símbolo # seguido de texto que sirva para identificar un tema, evento, lema o producto a comentar en la red social de microbloging Twitter.
- lobby
- Estrategia de comunicación que tiene el propósito de conseguir decisiones favorables a sus intereses desde los poderes públicos.
- mecenazgo m
- Donación por parte de un individuo o institución de los recursos necesarios para permitir el inicio o el desarrollo de una actividad con valor social.
- metaversos m
- Mundos persistentes multiusuario en línea tipo Second Life o Star Wars: Old Republic.
- patrocinio m
- Herramienta de comunicación basada en crear conexiones entre los objetivos comerciales de las organizaciones con sus públicos de interés buscando una sintonía entre las acciones de la organización y las de su comunidad real y virtual de referencia.
- publicity
- Difusión de mensajes planificados a través de los medios de comunicación tradicionales, que los difunden por su relevancia pero no son pagados por su promotor.
- think thank m
- Organizaciones contratadas para analizar ideas y proyectos y difundir temas sociales o ideológicos con base científica para influir a la opinión pública.